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微信圈中乾坤大，日常使用要思量，公務人員的微信圈應注意把握好六個關系： 一、把握好自由與自律的關系。微信圈有著廣泛自由和廣闊空間。在這里，匯聚了同學、同行、同事、同宗、同鄉(xiāng)、同興趣、同愛好等社會各階層，在這里，感受著現(xiàn)代辦公的快捷、收獲著衣食住行的便利、分享著喜怒哀樂的釋放、擁有著隨時隨地的交互、舒張著休閑時刻的排遣……正所謂“手機在手，天下我有”。但其私人空間的特性，以及公共空間的屬性，決定著微信圈是把“雙刃劍”，并非法外之地，潛在的風險巨大，這里圈套圈，圈連圈，圈傳圈，所產(chǎn)生的一連串連鎖反應和影響無法估量，近年來，網(wǎng)絡違紀違法現(xiàn)象枚不勝舉，多地出臺的規(guī)范或禁令，劃定了網(wǎng)絡言行的“邊界”，微信行為見品性，網(wǎng)絡交往有紀律。作為公務人員，特別是黨員干部，必須堅守底線、不觸紅線。要從嚴掌控手指，謹慎點擊屏幕，無論是轉載，還是評論，都要三思而后“發(fā)”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時，微信互動性強，關系成分復雜，公務人員一定要嚴守黨紀國法，遠離違規(guī)、違紀、違法之為，遠離功利、勢利、唯利之交，遠離低俗、媚俗、庸俗之風，切莫把手機變成手雷, 微信變成危信。 二、把握好依托與依賴的關系。當前，公務人員的工作、生活被“微信化” 已是不爭的事實，目之所及、身之所處，皆有微信包圍。有些人心甘情愿地“醉”在其中，有些人無可抗拒地“裹”在里面，呈現(xiàn)出“不在微信中進化、就在微信外退化”的趨勢。相對而言，公職隊伍中年輕一簇、基層人員，在微信群中比較活躍，使用頻繁，不少人依托微信辦公、處理事項、分享知識、溝通聯(lián)絡等等，有此提高了工作效率、降低了辦事成本、實現(xiàn)了資源共享、促進了人際和諧，無疑是值得稱道的。但凡事過猶不及，現(xiàn)實中不少人被手機“綁架”，從早到晚“不離不棄”、“機不可失”、“一網(wǎng)情深”，沉浸于虛擬空間的“網(wǎng)言網(wǎng)語”，雖然在雞湯、八卦、吐槽、搞笑與養(yǎng)生的海洋中，得到指點江山的良好感覺，但也逐漸迷失真實的自我。網(wǎng)絡的虛擬取代不了生活的真實，“人機關系”取代不了“人際關系”，沉迷于手機，專注于微信，只會是影響了健康、打亂了生活、禁錮了思維、焦慮了情緒、冷漠了親情。因此，關注不關閉、依托不依賴、適度不過度、理性不任性，才是使用微信的正確態(tài)度。  安徽省安慶市城市管理局副局長 姚志 三、把握好融入與投入的關系。與基層及年輕公務人員相比，一些閱歷較深、資歷較長、職級較高的人士，在微信圈中，卻顯得沉默與平靜。為了自我保護，避免“惹火燒身”，樂當朋友圈“無痕過客”，在其中充當著“潛水員”、“地下黨”和旁觀者，即使冒個泡，顯個影，充其量也只能算是勤奮的“媒體搬運工”，一般都是轉發(fā)的多、原創(chuàng)的少，刻板的多、活躍的少，官樣措辭的多、個性發(fā)聲的少……在微信圈中善于表達、樂于溝通，應是每個公務人員的份內(nèi)之事。因此無論從事何種職業(yè)，從政時間長短，都要自覺適應新媒體時代公開、廣泛、自由的輿論環(huán)境，以平等、尊重、包容、友善的態(tài)度與他人溝通交流，互通有無，關愛他人，提升自我，營造和諧。一方面，要自覺融入，把微信圈當作傳播真實消息、表達個人觀點、展現(xiàn)個人風采的平臺，以特色風格、精彩內(nèi)容、精辟見解來提升個人魅力，贏得朋友圈的贊同、支持、認可。另一方面，要主動投入，經(jīng)常露露臉、聊聊天、發(fā)發(fā)聲，聽取朋友圈“灌水”、“拍磚”、“打醬油”，積極做好回應和引導工作。通過朋友圈清楚地了解現(xiàn)實社會的現(xiàn)象與矛盾，理解社會各階層思考問題的方式與維度，整合圈中智慧，指導工作實踐，推進工作開展。 四、把握好感受與感悟的關系。微信“朋友圈”里大量的職場、官場、勵志、養(yǎng)生、情感等方面的“心靈雞湯”，以其快餐式的文本、大眾化的口味、小清新的包裝，贏得了許多人的追捧，于是，點贊、收藏、轉發(fā)，對“煲湯”樂此不疲。不可否認，部分優(yōu)秀雞湯文章，給人啟迪，催人奮進，發(fā)人深思，讓人回味。可細細品味，就會發(fā)現(xiàn)，不少“雞湯”摻雜著水分，添加了雞精。它往往用簡單的因果邏輯來代替深刻的分析與理性的判斷，用局部的點上的結論割裂事物之間的復雜聯(lián)系，這就決定著許多“雞湯”是小聰明而非大智慧，有的甚至是庸俗的哲學，其輕薄載不動人生的厚重，其矯情化解不了生活的矛盾。公務人員作為主流價值的先鋒，先進文化的標桿，切不可人云亦云，隨意跟風，要理性看待，獨立思考，辯證思維，明辨是非，拒絕片面性、絕對性。無論是主動的喝，還是被動的灌，切莫在雞湯段子里搜索自己的影子，別讓其麻痹了思想，消磨了意志，迷失了方向，任何網(wǎng)絡上的“心靈雞湯”，都取代不了現(xiàn)實中的努力和奮斗。 五、把握好交流與交換的關系。微信群本來是交流信息、探討問題、分享知識、親朋好友聯(lián)系的工具。但是現(xiàn)在生活中，個別人利用微信朋友圈的隱蔽性，在微信“朋友圈”中逾越紅線、破壞規(guī)矩，甚至把其交流的平臺當作交換的場所，交心的文字變成交易數(shù)字。一些傳統(tǒng)人際交往中的溜須拍馬屁、吹捧唱贊歌、變相賄賂等不良風氣也逐步滲透到朋友圈。在朋友圈里，有的對領導干部說話或分享，阿諛奉承，曲意逢迎，夸張的 “點贊” 或“喝彩”，取悅領導的歡心和關注；有的為自己的子女、熟人、同事、親朋，不分事由、時間、場合，光明正大、無休無止的進行拉票投票；有的違規(guī)收受與工作業(yè)務有關的微信紅包；有的把微信圈當作小圈子，編織“關系網(wǎng)”，拉幫結派、拉票賄選等等。這些“微行為”“微腐敗”，損害了公務人員隊伍的形象，甚至成為當前最容易滋生腐敗的“灰色地帶”， 必須引以為戒，予以克服制止。 六、把握好主動與被動的關系。微信圈是“弱控制”的媒體，每個人都能成為信息和輿論的發(fā)布者、制造者。因此，公務人員理應主動承擔起為黨和政府發(fā)聲、代言、正名的責任，在熱點面前不當“鴕鳥”，在難點面前不當“看客”。對社會矛盾，網(wǎng)絡熱點，多做化解疏導工作；對黨和國家大政方針的質(zhì)疑之聲、妄議之音，要勇于亮劍，敢于發(fā)聲，主動出擊，堅決回擊；對日常政務、事務中出現(xiàn)的網(wǎng)絡謠言、負面輿情，在熟知了解的情況下，要及時解釋，還原事實、把握分寸，不遮不捂、不躲不避，廓清模糊認識，化解怨氣怨言，利用微信平臺，釋放正能量，傳播好聲音，凈化朋友圈，凝聚起合力，從而畫出網(wǎng)絡空間和現(xiàn)實生活的最大同心圓、和諧圈。 (責任編輯：白雪松) |
