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河南省信陽市信陽銀行被曝發(fā)放年終獎金時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重的貧富不均現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終工資最高的達(dá)到29425元，最低的也有18154元；與此同時(shí)，普通員工年終工資最高只有875元，而最低的則低至585元，相差幾十倍。該行行長回應(yīng)稱“人和人不一樣”。（12月31日大河網(wǎng)） 幾個(gè)月前，吉林省遼源市環(huán)保局長和員工的目標(biāo)責(zé)任制獎金相差3倍，有的員工認(rèn)為不公平并向紀(jì)檢部門反映，此舉激怒了局長郭東波，郭東波于是在全局會上向大家宣泄：“領(lǐng)導(dǎo)就得騎馬坐轎，老百姓想要公平？端起碗吃肉放下筷罵娘，你什么東西，臭不要臉的！啥講公平，什么都不給你，就公平了，領(lǐng)導(dǎo)都得騎馬坐轎，那能一樣嗎？那不能一樣，臭不要臉！”郭東波幾度爆粗口罵“臭不要臉”，原因只是“獎金相差3倍”。 而今，信陽銀行領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年終獎竟然比普通員工高出幾十倍，該行行長關(guān)于“人和人不一樣”的回應(yīng)還算溫柔，不但沒有罵“臭不要臉”，甚至與“罵”字毫不沾邊。然而仔細(xì)一想，“臭不要臉”和“人和人不一樣”一脈相承，這個(gè)行長和那個(gè)局長完全是一丘之貉。從某種角度說，這個(gè)行長的“溫柔一刀”比那個(gè)局長的“沖冠一怒”還要狠毒和兇殘。 一個(gè)單位發(fā)獎金，領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)多點(diǎn)無可厚非，據(jù)說企業(yè)有這方面的規(guī)定，老總的年薪可以控制在職工工資的8倍或10倍以內(nèi)。工資如此，估計(jì)獎金也可以以此類推。就是這8倍或10倍的差距，已經(jīng)讓人感到極大不公平，獎金相差幾十倍，領(lǐng)導(dǎo)能拿得心安理得嗎？叫咱們老百姓情何以堪？人民群眾是一切財(cái)富的創(chuàng)造者，人民群眾不創(chuàng)造財(cái)富，領(lǐng)導(dǎo)從哪兒拿高于群眾幾十倍的工資？ 當(dāng)今社會必須承認(rèn)“人和人不一樣”的現(xiàn)實(shí)，尤其是普通人和領(lǐng)導(dǎo)就是不一樣。要不，為啥有這么多人削尖腦袋也要弄個(gè)官來當(dāng)，關(guān)鍵就是當(dāng)官有油水可撈。其實(shí)豈止是油水，有權(quán)就有錢，有錢可以買到權(quán)，錢和權(quán)本來就是穿的連襠褲，猶如一對戀生兄妹形影不離。 但是在我國，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是人民給的。“權(quán)為民所賦”、“權(quán)為民所用”不是空話，老百姓可以授權(quán)給你，但如果你不好好用權(quán)，甚至濫用權(quán)力，也可以隨時(shí)從你手中把權(quán)力收回來，那個(gè)罵“臭不要臉”的環(huán)保局長不是已經(jīng)“下課”了嗎？也正是從這個(gè)角度說，行長之“人和人不一樣”比局長之“臭不要臉”高明多了；而對于不幸的百姓來說，這個(gè)行長比那個(gè)局長狠毒多了，目前還在位子上的這個(gè)行長不知還要干上多久，還要把其“人和人不一樣”的論調(diào)發(fā)揚(yáng)光大到幾時(shí)？ 《孟子》書中有言：“君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇。”當(dāng)今時(shí)代的官民關(guān)系、干群關(guān)系，雖然不能用封建社會的君臣關(guān)系來比擬，但顯然比君臣關(guān)系有過之而無不及，應(yīng)該更加親密無間、更加和諧融洽。如果你當(dāng)官不把群眾放在眼里，群眾必定不可能把你放在眼里；你當(dāng)官不要群眾放在心上，群眾為啥要把你放在心上？正因如此，縱然說“人和人不一樣”之行長無比狠毒和囂張，但其離下課的時(shí)間恐怕也不遠(yuǎn)了！（文/毛開云） |
