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　　深圳晚報訊 （記者 蔡志軍） 為了進一步加強對廉潔城市建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，深圳市近日出臺了《深圳市2012年建設(shè)廉潔城市暨落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制績效考核工作方案》，對全市6個區(qū)政府、4個新區(qū)管委會、33個市政府工作部門及市建筑工務(wù)署落實廉潔城市建設(shè)任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工情況進行績效考核，并納入政府績效管理，以增加監(jiān)督檢查的硬約束。
　　市紀委表示，將績效考核方法運用到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作檢查考核體系，作為一種創(chuàng)新，尚處于探索階段。待完成2012年度考核后，我市將對該方案進行修訂完善，并逐步將考核范圍擴大到全市所有黨政機關(guān)。
　　推動至少10家部門預(yù)算公開試點
　　該方案提出實施分類考核。根據(jù)承擔(dān)的工作任務(wù)，將考核的44個單位分為甲、乙、丙三類。其中，承擔(dān)共同工作任務(wù)的11個市政府工作部門為甲類單位。除承擔(dān)共同工作任務(wù)外，還需承擔(dān)專項工作任務(wù)的22個市政府工作部門為乙類單位，市建筑工務(wù)署參照乙類單位考核。各區(qū)政府、新區(qū)管委會為丙類單位。
　　方案提出了量化的考核指標。方案對2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工和建設(shè)廉潔城市貫徹落實意見的任務(wù)分工進行操作化處理，分類制定了共計117項考核指標，其中甲類13項，乙類89項，丙類15項，并逐項明確了工作要求、考核標準及計分權(quán)重，實現(xiàn)了考核指標的“客觀、可量化”。如推動不少于30家市本級預(yù)算單位部門預(yù)算實現(xiàn)網(wǎng)上公開，不少于10%的市本級預(yù)算單位開展部門預(yù)算公開試點，市本級90%以上的單位實行公務(wù)卡結(jié)算等。
　　方案科學(xué)設(shè)置了評分標準。考核基準分為100分，其中：甲、丙類單位，共同工作任務(wù)占比50%，民主測評占比40%，《建設(shè)廉潔城市專刊》采用情況占比5%，建設(shè)廉潔城市聯(lián)絡(luò)員工作情況占比5%；乙類單位，共同工作任務(wù)占比50%，專項工作任務(wù)占比20%，民主測評占比20%，《建設(shè)廉潔城市專刊》采用情況占比5%，建設(shè)廉潔城市聯(lián)絡(luò)員工作情況占比5%。
　　考核低分單位要寫書面檢查
　　方案還規(guī)范了績效考核程序和方式。考核從2012年12月5日開始，分五步進行。第一步是自查自評。要求各區(qū)政府、新區(qū)管委會和市政府各工作部門對照本工作方案進行自查自評，于12月5日前將自查報告和自評分數(shù)報市紀委考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
　　第二步是年終考核。12月15日前，由市紀委牽頭組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組及各工作小組，采取聽匯報、查看相關(guān)資料、實地抽查等方式對各單位進行年終考核。
　　第三步是民主測評。12月20日前，組織市紀委委員，根據(jù)各單位自查報告、各單位創(chuàng)新工作亮點和完成市以上賦予試點工作任務(wù)情況、市紀委市監(jiān)察局查辦各單位違法違紀案件情況、市紀委委員平時掌握的情況等依據(jù)，對各單位工作情況進行民主測評。
　　第四步是集中評分及反饋。12月30日前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯總年終考核和民主測評情況、集中評分，并將初評結(jié)果通過被考核單位，被考核單位有異議的，可向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。
　　第五步是復(fù)核及確定結(jié)果。2013年1月15日前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對異議進行復(fù)核，研究確定考核結(jié)果，并將復(fù)核情況和考核結(jié)果反饋被考評單位。
　　對考核成績的運用，方案提出將考核評定分數(shù)，按市政府績效評估與管理委員會確定的權(quán)重（甲、乙類3%，丙類2%）計入當(dāng)年市政府績效考核；對考核分數(shù)較低單位，視情況采取誡勉談話、責(zé)令書面檢查等方式督促整改。
   （編輯：劉堃茹）