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近日，北京西城檢方首次披露，貪污腐敗案件已出現(xiàn)了“35歲現(xiàn)象”。據(jù)介紹，最近6年，西城檢察院反貪局受理35歲以下職務(wù)犯罪案超立案總數(shù)的12%，且呈涉案金額巨大，大案、特大案多等特點(diǎn)。2005年至去年，該院受理的35歲以下職務(wù)犯罪案有18件22人，占立案總數(shù)的12.9%。22人中，涉案金額在百萬(wàn)以上的特大案件有8人；大案有10人，占總數(shù)的83%。這些人中沒(méi)有局級(jí)以上干部，只有一個(gè)處級(jí)干部，大多剛成為部門領(lǐng)導(dǎo)。 原國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行一領(lǐng)導(dǎo)胡某因受賄400萬(wàn)被判無(wú)期徒刑，他曾供稱，講義氣、交友不當(dāng)是貪污的關(guān)鍵。北京某醫(yī)院的主治醫(yī)師黃某在職期間，收取供貨商回扣達(dá)37萬(wàn)余元，他曾說(shuō)，大家工作挺辛苦的，既然廠家主動(dòng)給錢，就當(dāng)給大家謀福利了。 近年職務(wù)犯罪領(lǐng)域呈現(xiàn)明顯的年輕化趨勢(shì)，這種情況被形象地稱之為“35歲現(xiàn)象”。 不聽(tīng)不知道，一聽(tīng)嚇一跳。對(duì)“59歲現(xiàn)象”并不陌生，也有些“見(jiàn)怪不怪”了。而如今35歲以下的“青春一族”卻成了高發(fā)群體，且他們剛成領(lǐng)導(dǎo)就腐敗，這確實(shí)讓人痛心扼腕，更令人不寒而栗。 其實(shí)這幾年來(lái)，官員腐敗向年輕化發(fā)展很快，培養(yǎng)年輕干部有很大部分最后都傷在貪字上。曾幾何時(shí)，我們把培養(yǎng)年輕干部作為一條死杠杠，一條紅線，年齡到扛都得下來(lái)，35歲以上不再提拔科級(jí)干部，縣處級(jí)干部45歲不再提拔。如此杠杠，確實(shí)導(dǎo)致目前干部隊(duì)伍的越來(lái)越年輕，從中央到地方每次換屆都把年齡降了多少作為一個(gè)重要指標(biāo)。而現(xiàn)實(shí)是，一些干部越來(lái)越年輕，但與百姓距離卻越來(lái)越遠(yuǎn)，工作方法越來(lái)越野蠻粗暴，干群關(guān)系越來(lái)越緊張，人生觀世界觀價(jià)值越來(lái)越庸俗。 如果59歲是貪污受賄的多發(fā)、同時(shí)也是最危險(xiǎn)的年齡段，反映的是再不撈就再也沒(méi)機(jī)會(huì)撈的最后瘋狂。那么，35歲以下正是事業(yè)有成、如日中天之時(shí)，便悄然登場(chǎng)，且年齡小、學(xué)歷高、膽子大，貪得驚天動(dòng)地，又是為何呢？ 35歲以下干部群體職務(wù)犯罪的主要原因之一就是受社會(huì)不良風(fēng)氣影響，人生觀、價(jià)值觀扭曲，貪圖享樂(lè)，沾染不良嗜好。有的犯罪嫌疑人錯(cuò)誤認(rèn)為人在社會(huì)上的地位主要通過(guò)擁有金錢的多少來(lái)衡量，因此在經(jīng)濟(jì)消費(fèi)上處處與人攀比，向人炫耀，以此證明自己“混得好”。 另一個(gè)原因是與我們對(duì)干部特別是年輕干部的教育、監(jiān)督的缺失不無(wú)關(guān)系。往往只管提拔，不管教育，對(duì)干部的考核、監(jiān)督走過(guò)場(chǎng)。也如西城檢方所分析的那樣，由于工作環(huán)境中的“金錢至上”、“等價(jià)交換”等錯(cuò)位價(jià)值觀影響了他們，造成這些青年干部犯罪心理普遍為“上行下效”、“貪慕虛榮”。 我們并不反對(duì)培養(yǎng)干部需要年輕化，但培養(yǎng)干部必須經(jīng)德為先，德才年兼?zhèn)洌绻晃┮阅挲g去湊年輕化，去配備干部，哪是一種形式主義，是對(duì)國(guó)家和人民命運(yùn)不負(fù)責(zé)任，對(duì)未來(lái)發(fā)展不負(fù)責(zé)任，是真正的瀆職。 “35歲現(xiàn)象”比起“59歲現(xiàn)象”將會(huì)更可怕，因?yàn)樗臐摲诟L(zhǎng)，危害性更大。因此，應(yīng)把35歲以下的年輕人列為職務(wù)犯罪預(yù)防工作的重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)對(duì)年輕干部政治思想教育，完善基層選人用人制度。要以德為先，最重要最關(guān)鍵的是要考量是否有愛(ài)民之心、為民之力。而考量這些必須當(dāng)著民眾來(lái)選撥干部，實(shí)行民主選舉，尤其對(duì)年輕干部必須民選。讓民選還給百姓，靠民意選撥出來(lái)的年輕干部一定能不辜負(fù)人民重托。倘若還是沿襲如今一套老掉牙的制度來(lái)選撥年輕干部，要么是派系斗爭(zhēng)，要么就會(huì)迅速倒下。惟有全方位推進(jìn)從源頭上預(yù)防和治理腐敗的各項(xiàng)改革與制度創(chuàng)新，才能讓職務(wù)犯罪中的“35歲現(xiàn)象”壽終正寢。 籬笆扎得緊，野狗鉆不進(jìn)。把年輕干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上固然重要，更重要的是要長(zhǎng)期地、不間斷地對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)、教育。過(guò)去我們常說(shuō)“扶上馬、送一程”，現(xiàn)在看來(lái)，不僅要“扶上馬”，還要“管全程”，這既要靠教育，更要靠嚴(yán)密而又完善的監(jiān)督機(jī)制，靠對(duì)權(quán)力的制衡制約，讓其手中的權(quán)力公正、公開(kāi)、透明地運(yùn)作，讓他們?cè)谄髨D貪污侵占挪用國(guó)家的錢物時(shí)，就像觸到高壓線一樣遭受重創(chuàng)甚至于有生命之危。 |
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