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創意型城市的發展需要關注三個方面，即有各種創意產業發展的機會，有各種吸引人才的便利設施，有容忍多樣性的城市氛圍等，這可以對思考上海建設創意型城市帶來啟迪。 (1)關注吸引創意人才的利便設施
創意型城市的人才環境涉及到城市利便設施的概念。理查德·佛羅里達分析了一個地區吸引創意人才應該具備哪些基本條件。佛羅里達的假說是，在物質生活已比較豐富的后工業社會中，人們對工資等經濟條件的關注降低，但對城市的音樂、藝術等人文環境，對氣候、濕度以及綠化等自然環境等城市利便條件的需求會越來越高。確實，美國的許多創意城市，都有比較完善的健身和休閑設施，而且普遍有良好的生態環境，能夠讓創意一族在“緊張”與“放松”、“壓力”與“興奮”的交替中，激發最大的創造熱情。哈佛大學的城市經濟學家愛德華·格里則強調了四種城市利便性:①充實的商品市場及服務；②由優美的建筑和城市規劃等形成的良好城市外觀；③低犯罪率，良好的學校等公共服務的完備；④便捷的交通及通訊基礎設施。格里則指出，即使房租和地價偏高，許多高學歷者也希望在舊金山等利便性高的城市居住。在收入不變的情況下，房租與地價的上漲部分反映了人們對城市利便性的需求以及為此需要付出的價格。城市的各種各樣的利便條件會吸引創造階級，而企業為了能得到這些受過高等教育的勞動力，也會跟隨著創造階級來到這些城市。所以，地方政府與其為了吸引企業投資而實行各種減稅政策，不如投入一些資金用于城市利便性的建設，從而吸引創造階級，因為他們才是經濟發展的主要推動力。
當前，與其他國際都市相比，上海城市生活的利便條件還亟需提高。據法新社報道，2005年英國《經濟學家》旗下智庫“經濟學家信息部”(EIU)從全球127個城市中評出全球“最適合生活的城市”。調查指標包括安全性、醫療服務、文化與環境、教育以及基本設施等五大領域的將近40個指標，按各個城市在這些指標領域面對的問題和風險來評分。其中加拿大的溫哥華位居榜首，中國內地的北京、上海與天津同列第70位。因此，上海要建設成為創意型城市，對人才的吸引力還要繼續增強，城市生活質量以及利便設施還有待提高。
(2)加強有利創意產業的三區聯動
創意型城市的技術環境，主要是通過企業園區提供各種創意產業發展的機會，兼顧原始創新和引進創新。在創意經濟的時代里，一座國際化大都市往往是科研力量和創新的集聚地，成為全球或地區創新之源，創造新產品、新技術，引領科技新潮流。創新能力成為一座城市國際地位的重要標志。統計資料表明，英國首都倫敦，聚集了英國1/4的教育科研機構，吸引了英國40%的風險投資，60%的人從事與教育和科技相關的行業。
目前，無論是從總量上還是從占GDP的比重而言，上海在R&D上的投入上仍然十分不夠，反映創新能力的專利競爭力還不強，高新技術產業區主要企業仍以引進為主，自主創新能力還較弱。按照對高技術園區生命周期的一般認識，上海高新區總體上已經完成了發展的準備階段，進入了全面啟動的階段。在這一突破性的歷史時期，上海高新區功能的提高已經無法單單依靠引進外來技術進行標準化產品生產，需要建立起一個園區各參與主體(企業、大學與科研院所、政府) 有效互動的創新網絡環境，以建設研發公共服務平臺和知識產權服務平臺為抓手，強化科技創新資源整合。要通過大學園區、企業園區、公共社區的三區聯動，實現由注入式發展(依靠大量投資，實現外延擴張)向自協調發展(依靠結構合理、實現內涵發展)的轉變，從而增強自主創新能力，優化創意型城市的技術環境。
(3)發展有更大包容性的城市社區
城市的寬容環境，主要是建設能容忍多樣性的體制條件的包容社區，例如國際市民住宅區。目前，作為“民族大熔爐”的紐約，有近800萬人口來自世界各地 100多個民族，其中猶太人有200萬左右，非洲裔黑人有200萬人左右，華人也有60多萬。關于國際大都市中外籍人口的比例，國際上存在著5%、8%、 15%和20%等四種不同的說法。以最低的5%計算，1000萬人口的城市必須擁有50萬常住外籍人口。上海在人口的國際性和多樣性上面還有相當長的道路需要走。
同時，建立寬松、有序和多元化的社會文化環境，也很重要。理查德·佛羅里達曾經指出一個意味深長的現象：在最富于創意活力的地區，也是科技研發人員和文化藝術人才都能各得其所的地方。在許多創意城市里，似乎集中了兩種不同的人。一種是嚴謹而認真的科學家、工程師、設計師、建筑師等，充滿了科學思維的認真精神；而另一種是地地道道的“波西米亞人”，包括藝術家、文化人、傳媒工作者、各種自由職業者等，充滿了異想天開的創造和想象。其中還包括了各種各樣文化背景的移民群體，帶來了形形色色的文化信息。因為恰恰是這多種人才和文化背景的整合，帶來了人文與科學、嚴謹與浪漫、理念與操作的碰撞，形成了各種各樣的頭腦風暴，這就需要創意城市具有更為和諧寬容的氛圍。此外，不但要建立制度上的信任，而且要有廣義上的信任，也就是政府對國有資本和民營資本的一視同仁，政府對各種非政府組織的平等信任，各種社會群體之間的廣泛信任。
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