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    城市文明的實質，是物質文明、政治文明、精神文明的和諧統一體。成熟的城市文明內涵，不單純是極目盡覽的擎天高樓、燈紅酒綠的商廈、飛速飄移的街市、光鮮靚麗的人流等物質表象，更多的是城市的政治文明精神品質。
    創建城市廉潔高效的政務環境、民主公正的法治環境、規范守信的市場環境、健康向上的人文環境，直接關乎城市的知名度、美譽度，關乎城市保持可持續發展的吸引力、競爭力，關乎城市文明的層次和標準。
    人品、官品，則是構筑城市文明中政治文明精神品質最基礎、最鮮活的元素。鍛造良好的人品和官品，是有效提升城市的政治文明精神品質的必要和關鍵手段。
    人品，即人格品行，是一個人的道德水準、立身做人的綜合體現。官品，即官員的政治品行。它是領導干部的政治品格、道德修養的外在表現，是思想政治素質的重要組成部分。
    培養良好的人品，就要求每個市民從自身做起，從點滴做起，不說臟話，不亂扔垃圾，不闖紅燈，公共場所不高聲喧嘩；對上敬老行孝，對下關心愛護，對領導和同事尊敬友善；努力做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”修行修德，成為一個有素質有品位的市民。鍛造良好的官品，就希望各級官員，恪守職業道德，保持政治操守。實現“做人有人品、當官有官德”的目標。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”要以“如履薄冰，如臨深淵”的心態加強品行修養和鍛煉，不斷修正錯誤、改正缺點，真正樹立“官品”，樹立“為民、務實、清廉”官德意識。做到老百姓辦事“進門易、笑臉迎、事順暢”。誠如市委書記徐廣國所言：我們要建立官員道德評價機制，重點建立道德獎懲機制，使得官員的道德能夠被量化，并與個人升遷、收入等掛起鉤來，以抑惡揚善機制促使官德向更好的方向發展。著力打造服務型政府。有目標、有要求地培育和規范每個公務員的言論和行為，注重文化禮儀，講求文明教養，通過公務員工作作風、對外交往、言談舉止等細節塑造良好的文明政府形象。
    人品、官品共鑄城市的品質，提升城市文明的高度和廣度。讓我們共同努力。